11:50, 23 Січня 2018

У якому настрої українці виходили на роботу після свят

Період новорічних свят добіг кінця. Позаду як веселі вихідні, так і менш веселий вихід на роботу після свят. Хоча повернення у робочий графік може бути і радісним, якщо сама робота до душі. “HeadHunter” Україна дізнався, з яким настроєм виходили на роботу після зимових свят працівники.

Про це повідомляє “HeadHunter” Україна.

Згідно з результатами опитування, для 27 % респондентів свята вдалися, але на роботу виходити не хотілося. Ще 27 % виходили на роботу зі звичайним настроєм і зазначили, що вихідні аж ніяк не вплинули на цей процес. П’ята частина опитаних заявила про те, що завдяки гарному відпочинку в свята вони із задоволенням включилися в роботу. 13 % зазначили, що вихідні повністю вибили їх з колії й, отже, про ефективність роботи поки не йдеться. Людей, які втомилися відпочивати, не так багато – всього 8 %. Власне, вони повідомили про величезне бажання працювати після тривалих свят.

З радістю чи без, але включатися у робочий процес доводиться всім. Щоб повернення у робочі будні було менш стресовим, кожен вибирає свій спосіб для більш легкої адаптації до роботи після свят.

46 % опитаних воліють не перевантажувати себе роботою одразу після свят, щоб поступово входити в робочий процес. Третина респондентів намагаються максимально ефективно попрацювати до свят і закрити більшість робочих питань. 12 % перевіряють пошту ще до виходу на роботу, по змозі відповідаючи, щоб, вийшовши на роботу, менше часу витрачати на перевірку е-мейлів та відповіді на них. Серед інших способів – побудова чіткого плану і дотримання його без відволікання на інші завдання. Також частина респондентів ніяк не готуються до повернення на роботу, а просто виходять і працюють у звичайному режимі. Хоча для деяких така стратегія закінчується високим навантаженням у післясвяткові дні.

Як показують результати опитування, повернення до робочого процесу дається легко не всім. Простіше за все тим, хто любить свою роботу і не любить неробства. Більшості потрібен час, щоб після веселощів і свят повернутися до робочої діяльності. А щоб старт був менш стресовим, майже половина респондентів вибирає стратегію мінімального навантаження в перші кілька днів після святкового періоду і поступового повернення у робочий процес.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: