Жінки на ринку праці

Історично Міжнародний жіночий день був присвячений боротьбі жінок за свої права, у тому числі за права на гідну оплату праці і достойні умови праці. Щороку в ООН порушують тему, присвячену боротьбі за гендерну рівність, розширення прав і можливостей жінок. Наприклад, минулого року, порушували тему «Жінки у мінливому світі праці: Планета 50-50 до 2030 року». Одне із важливих питань, що розглядають у рамках боротьби за гендерну рівність, – досягнення рівних прав на ринку праці, можливості жінок обирати будь-які професії і мати можливість реалізуватися у високооплачуваних і затребуваних сферах. “HeadHunter Україна” проаналізував, у яких сферах українського ринку праці представленість жінок найбільша та чи є різниця в побажаннях жінок і чоловіків стосовно типу зайнятості, графіка роботи.

Серед загальної кількості резюме на сайті “hh.ua” 48 % розміщені представницями прекрасної статі. Найбільша їхня представленість у таких професійних сферах, як «Управління персоналом» (77 % жінок серед усіх пошукачів), «Бухгалтерія» (77 %), «Наука, освіта» (76 %), «Адміністративний персонал» (76 %), «Домашній персонал» (73 %). Тоді як найменша – у категоріях: «Робітничий персонал» (13 %), «Авто» (11 %), «Видобуток сировини» (8 %), «Інсталяція» (6 %), «Безпека» (5 %).

Побажання жінок і чоловіків майже не відрізняються у тому, на яку зайнятість вони очікують від роботодавців. Різниця в обох випадках складає 5 %.

Окрім того, за гнучким графіком однаково бажають працювати як чоловіки, так і жінки.

Аналіз бази резюме показав, що на українському ринку праці все ще залишаються сфери з нерівномірною представленістю жінок та чоловіків. До топ-5 сфер з найбільшою представленістю жінок увійшли ті, яких стереотипно вважають жіночими. Не виключено, що такий стан речей є похідним і від того, як прийнято виховувати дітей, які навички в них розвивати, в яких професіях їм краще реалізовуватися. Втім, деякі стереотипи поступово відходять у минуле. Часткову зайнятість та гнучкий графік роботи бажають мати як чоловіки, так і жінки. І загалом, на ринку праці фактично однаковою мірою фігурують представники обох статей.