13:34, 12 Червня 2025
У Ковельській громаді стартувала робота над створенням Соціального паспорта
У Ковельській громаді почали розробляти Соціальний паспорт – документ, що міститиме комплексну інформацію про соціальні потреби, ресурси та інфраструктуру громади.
Про це повідомляє Ковельська міська рада.
Його головна мета – забезпечити ефективне планування розвитку, покращити якість послуг, а також сприяти залученню інвестицій та міжнародної підтримки.
Над його створенням працює робоча група, яку очолює заступниця міського голови Наталія Маленицька. До неї увійшли – старости старостинських округів, представники управлінь соціального захисту, ветеранської політики, медицини, освіти, культури, а також інші фахівці, дотичні до розвитку громади.
Проєкт реалізується у співпраці з благодійним фондом «Stabilization Support Services», який функціонує за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців (UNHCR).
«Соціальні служби у нашій громаді працюють на високому рівні. Втім, Соціальний паспорт дозволить глибше зрозуміти, чим живе кожен мешканець, які проблеми турбують людей, яких можливостей не вистачає, і де можна зробити більше», – зазначила заступниця міського голови Наталія Маленицька під час першого засідання робочої групи.
У документі буде зібрано актуальні дані: від демографії до інфраструктури. Скільки в нас дітей, людей старшого віку, внутрішньо переміщених осіб, які мають потреби? Де саме працюють соціальні служби, медичні та освітні заклади? Наскільки доступні адмінпослуги, банки, пошта, транспорт? А також – які ризики можуть впливати на якість життя в громаді?
Важливо, що розробка паспорта відбувається згідно з методичними рекомендаціями Міністерства соціальної політики України, але з урахуванням нашої, ковельської специфіки. Адже у кожної громади – свої історія, структура та виклики.
Коли робота буде завершена, Соціальний паспорт стане не лише інструментом для внутрішнього користування. Він буде відкритим і корисним для мешканців, громадських організацій, благодійників та міжнародних партнерів.
Залишити відповідь