На Волині через конкурс визначать керівника транскордонного центру діалогу культур

Оголосили конкурс на посаду керівника Комунального некомерційного господарського об’єднання «Транскордонний центр діалогу культур імені Гетьманів Ружинських» у Ковелі.

Про це повідомляють на веб-сайті Ковельської міськради.

Дата початку прийняття документів для участі у конкурсі — 08.10.2020 року, з 10:00.

Кінцевий строк прийняття документів для участі у конкурсі — 21.10.2020 року, до 16:00.

Адреса приймання документів для участі у конкурсі — кабінет 207, адміністративна будівля Ковельської міської ради, вулиця Незалежності 73, місто Ковель, 45000.

Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок — 61719, 61720, E-mail: kovelkadry@gmail.com

Перелік документів, що подаються претендентом особисто, або надсилаються поштою конкурсній комісії для участі у конкурсі:

1) копія паспорта громадянина України:

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком  1;

3) резюме у довільній формі;

4) автобіографія;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

6) згода на обробку персональних даних згідно з додатком 2;

7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 10 сторінок друкованого тексту в паперовій формі (перспективи розвитку ОБ’ЄДНАННЯ строком на 3 (три) роки, в яких повинні бути відображені заходи, що вживатимуться кандидатом для забезпечення фінансово-господарської стабільності ОБ’ЄДНАННЯ та підвищення ефективності його діяльності, пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку ОБ’ЄДНАННЯ;

8) довідку МВС про відсутність судимості (копію);

9) попередження стосовно встановлених Законом України “Про запобігання корупції” вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду згідно з додатком 3 ;

10) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно з додатком 4.

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

Вимоги до претендента:

громадянство України;

повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;

досвід роботи на керівних посадах на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності або в органах державної влади та місцевого самоврядування;

знання та вільне володіння державною мовою;

здатність за своїми діловими,професійними та моральними якостями виконувати обов’язки керівника.

Вимоги до конкурсної пропозиції:

Конкурсна пропозиція має містити проект плану розвитку ОБ’ЄДНАННЯ обсягом не більше 10 сторінок друкованого тексту в паперовій формі (перспективи розвитку ОБ’ЄДНАННЯ строком на 3 (три) роки, в яких повинні бути відображені заходи, що вживатимуться кандидатом для забезпечення фінансово-господарської стабільності ОБ’ЄДНАННЯ та підвищення ефективності його діяльності, пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку ОБ’ЄДНАННЯ).

Претендент не допускається до участі у конкурсі у разі:

неподання ним необхідних документів;

його невідповідності встановленим комісією вимогам до претендентів та конкурсних пропозицій.

Не може бути кандидатом на посаду керівника особа, яка:

за рішенням суду визнана недієздатною або обмежено дієздатною;

має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку (крім реабілітованої особи), або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;

притягалася на підставі обвинувального вироку, який набрав законної сили, до кримінальної відповідальності за вчинення корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією;

відповідно до вироку суду, що набрав законної сили, позбавлена права займатися діяльністю, пов’язаною з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, або обіймати певні посади;

у разі призначення (обрання) буде безпосередньо підпорядкованою особі, яка є її близькою особою відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;

не відповідає вимогам, встановленим пунктом першим цього розділу.

Умови оплати праці керівника встановлюються в контракті згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств»

За рішенням органу управління встановлюються надбавки, доплати, премії та матеріальна допомога у відповідності до чинного законодавства та Колективного договору.

Початок проведення конкурсу:

22 жовтня о 10:00 – засідання конкурсної комісії щодо розгляду заяв претендентів і доданих до них документів (крім конкурсної пропозиції). Претенденти, допущені до участі в конкурсі, є його учасниками. Про прийняте конкурсною комісією рішення претенденти та учасники повідомляються секретарем конкурсної комісії протягом трьох робочих днів з дня проведення засідання з розгляду документів.

Конкурсні документи претендентів зберігаються у відділі з питань діяльності правоохоронних органів, оборонно-мобілізаційної та кадрової роботи.

Місце розгляду документів претендентів для участі в конкурсі:

каб. 316 вул. Незалежності 73, м Ковель.